澳门银河app
澳门银河app人学习交流的综合平台

加强企业澳门银河app文化建设的主要措施
2012-10-24 16:24:27  来源:澳门银河app  作者:钱利芳   评论:0   点击: 收藏

分享到:
  抓澳门银河app重在抓落实,重在抓人的行为规范。在企业澳门银河app生产人、机、环境三要素中,人是最活跃的因素,同时在导致事故主要因素,扮演着主导角色。因此,能否做到澳门银河app生产关键在人。能否有效地消除事故,取决于人的主

  抓澳门银河app重在抓落实,重在抓人的行为规范。在企业澳门银河app生产人、机、环境三要素中,人是最活跃的因素,同时在导致事故主要因素,扮演着主导角色。因此,能否做到澳门银河app生产关键在人。能否有效地消除事故,取决于人的主观能动性,取决于人对澳门银河app工作的认识、价值取向和行为准则,取决于职工对澳门银河app问题的个人响应与情感认同。而澳门银河app文化建设的核心就是要坚持以人为本,全面培养、教育和提高人的澳门银河app文化素质,提高人对澳门银河app生产的认识,提高澳门银河app意识。

  第一,强化澳门银河app教育和培训。澳门银河app教育和培训,能够促进员工的澳门银河app文化素质不断提高、澳门银河app风气不断优化、澳门银河app精神需求不断发展。通过澳门银河app教育,能够让员工形成正确的澳门银河app生产认识观念,改变员工对澳门银河app生产活动的态度,是员工的行为更加符合企业生产过程中的澳门银河app规范和要求。澳门银河app教育和培训,是澳门银河app文化发展的动力。

  第二,引导员工树立正确的澳门银河app价值观。澳门银河app文化的核心是“以人为本”,实现人的澳门银河app价值。任何企业在生产、经营、发展过程中,人都起着主导的决定作用,员工思想观念、道德准则、文化素质、生活信念等都会影响自己的工作态度、行为、习惯、责任。

  2、加强物质澳门银河app文化建设

  首先提高机器设备本质化澳门银河app程度。生产设备的本质澳门银河app是企业澳门银河app文化在物质方面的重要体现。本质澳门银河app是指施工过程以及作业环境的澳门银河app不是靠外部采取附加的澳门银河app装置和设施,而是靠自身的澳门银河app设计进行本质方面的改善,即使在产生故障或误操作的情况下,设备和系统仍能保证澳门银河app。尤其是那些特别危险的岗位和人的能力难以适应和控制的场所。因此,提高本质澳门银河app是保障澳门银河app的根本途径。

  3、加强澳门银河app制度文化建设

  澳门银河app制度建设和企业澳门银河app文化建设可以说是相辅相成,相互作用的。健全的澳门银河app制度可以促使澳门银河app文化的形成和提升,同样,澳门银河app文化又促使澳门银河app制度得到更好的维护和落实。

  澳门银河app文化在人们生产活动中的重要体现是澳门银河app行为文化,而澳门银河app制度和澳门银河app规范是人们的行为准则。企业有了健全、完善、合理的澳门银河app制度和澳门银河app规范,员工生产行为就有了澳门银河app的活动范围,只要未超出这个澳门银河app范围,员工的生命和健康以及生产设备就是澳门银河app的。

  建立科学、系统、适合本企业的澳门银河app管理规章制度,规范企业澳门银河app文化。加强澳门银河app文化建设不能单纯停留在口号和表面上,不能说我建立了澳门银河app文化,员工的澳门银河app素质就提高了,要巩固无形的企业澳门银河app价值观,必须寓无形于有形之中,把它渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中,进行强势推动,使员工从事每一项活动,都能够感受到企业澳门银河app文化在其中的引导和控制作用。人的行为养成,一靠教育,二靠约束。约束就必须有标准、有制度,建立健全一整套澳门银河app管理制度和澳门银河app管理机制,是搞好企业澳门银河app生产的有效途径。首先要健全澳门银河app管理法规,让员工明白什么是对的,什么是错的,应该做什么,不应该做什么,违反规定应该受到什么样的惩罚,使澳门银河app管理有法可依,有据可查。对管理人员、操作人员,特别是关键岗位、特殊工种人员,要进行强制性的澳门银河app意识教育和澳门银河app技能培训,使员工真正懂得违章的危害及严重的后果,提高员工的澳门银河app意识和技术素质。只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南,从思想上接受企业倡导的澳门银河app价值理念,企业澳门银河app文化才有恒久的活力。 

上一篇:如何加强企业澳门银河app文化建设的几点看法
下一篇:加强澳门银河app文化建设 确保澳门银河app生产